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人力资本 Human Resources
  • 人材理(li)念(nian)
  •         和佳以(yi)为:品学兼优的您是咱(zan)们须要(yao)的人(ren)材! 

           十多(duo)年来,和才(cai)子一直(zhi)对峙(zhi)“做人乞(qi)降,干(gan)事求佳”的理(li)念,对峙(zhi)着主动的任务观,“爱(ai)奇迹、爱(ai)糊口、爱(ai)家庭(ting),并(bing)享用进程中的点滴欢愉(yu)”是和才子稳(wen)定的寻求。  

           1、职业生活生计 
           和佳经(jing)由过程成(cheng)熟的人材(cai)鉴别系统(tong)完成(cheng)人岗(gang)婚配。员工可在手艺、营(ying)销、办理等岗(gang)亭计划本身(shen)的职业生(sheng)活生(sheng)计,同时,和佳正(zheng)视人材(cai)的复(fu)合型(xing)成(cheng)长,赞助员(yuan)工完成(cheng)人生方针。  

           2、培训系统 
           和(he)佳(jia)已成立了完美的(de)员工培(pei)(pei)训成长系(xi)统,打造了一支(zhi)壮大的(de)外部培(pei)(pei)训师团队。连系(xi)公司运营须要,和(he)佳(jia)每一年(nian)开设一系(xi)列富有特性化(hua)的表(biao)里训(xun)课程,让员(yuan)工在任(ren)务中(zhong)延续(xu)不时地进修(xiu),打造和(he)佳进修(xiu)型(xing)构造。  

          (1)入(ru)职(zhi)培训 
           和(he)(he)佳以为“特性礼让且(qie)表现专(zhuan)业的(de)(de)人材是(shi)和(he)(he)佳最首(shou)要的(de)(de)资产”,公(gong)司(si)为入(ru)职新员工开设企业文明(ming)、岗亭讲授(shou)、任务流程、轨制进修等课程,让新员工在(zai)和佳如沐(mu)东风(feng)。  

          (2)专业及办理类培(pei)训(xun) 
           吸收、培(pei)育和(he)晋升(sheng)员工的综合本质是和(he)佳的义务。和(he)佳培(pei)训(xun)学院(yuan)对峙表里培(pei)训(xun)相连系,为(wei)员工供(gong)给差(cha)别范例的课程,包(bao)含前沿手艺及(ji)研发、车间手艺培(pei)训、出产办理、品质办理、企业(ye)非人力资本的(de)人力资本办理等。  

      若是您是一名研发、手艺或营(ying)(ying)销新(xin)人,咱们壮大(da)的(de)(de)研发、手艺、营(ying)(ying)销团(tuan)队中会(hui)有专(zhuan)人对您停(ting)止一对一的(de)(de)指(zhi)点,由于和(he)佳的(de)(de)培训形式不止于(yu)讲堂的(de)传授,更正视现场(chang)的(de)讲授相(xiang)长。  

           3、晋升平台 
           在岗亭晋升(sheng)(sheng)上,和佳(jia)正(zheng)视外部竞聘的人材提拔形式。晋升(sheng)(sheng)平(ping)台是公(gong)然、公(gong)允(yun)、通明的, 每一年公(gong)司展(zhan)开竞聘、任职资历(li)评价(jia)和晋升(sheng)(sheng)活动。不(bu)管您(nin)在甚么(me)岗亭(ting),和(he)佳(jia)都(dou)为您(nin)供给(ji)充足(zu)的(de)成长(zhang)与晋升空间。


  • 薪酬福利
  •        和(he)佳正视每(mei)名(ming)员(yuan)工的能力、尽力与支出,并(bing)为员(yuan)工供给极具协作力的薪酬福(fu)利。
           以下是(shi)今(jin)朝和(he)佳薪酬(chou)福利(li)计划中的首要局部:  

           1、根基(ji)人为+绩效(xiao)人为+年功人为+特(te)别补(bu)贴(tie)+手艺补(bu)贴(tie);  

           2、养老、医疗、工伤(shang)、生养、赋(fu)闲保(bao)险及住(zhu)房公积金;  

           3、丰硕(shuo)的年关奖金;   

           4、5天(tian)7.5小(xiao)时任务制;  

           5、收费任务餐;   

           6、收(shou)费乘坐员工高(gao)低班通(tong)勤车或由公司供(gong)给(ji)交通(tong)补贴;  

           7、带薪年(nian)假(jia)、季(ji)度带薪病假(jia)、婚假(jia)、产假(jia)、陪产假(jia)等,报销投(tou)亲交通(tong)费;  

           8、节沐日慰劳福(fu)利;  

           9、员工协作(zuo)金轨制;  

           10、丰硕的社团勾当;  

           11、任务(wu)表现优异者可将户口调入珠海;  

           12、表现(xian)凸起的员(yuan)工(gong)可获(huo)得公司期权(quan)鼓励。


  • 雇用岗亭
  •        和(he)佳与出(chu)息无忧、智联雇(gu)(gu)用(yong)、修建英才(cai)、珠海(hai)人(ren)力资本网(wang)等雇(gu)(gu)用(yong)网(wang)站均对峙持(chi)久协作,输出(chu)“和(he)佳医疗”便可查阅详(xiang)细雇(gu)(gu)用(yong)岗(gang)亭及(ji)任职请求(qiu)。 同时,和佳每一年的3-4月(yue)、9-10月(yue)均对(dui)外雇用本科/大专(zhuan)学历(li)练习生,您可(ke)经由过程(cheng)邮件(jian)的体例与(yu)咱们获得接洽(qia),接洽(qia)体例:recruit@scormdoc.com,简(jian)历(li)送达邮件(jian)标(biao)题(ti)格局:招聘岗亭+专(zhuan)业称号+姓名 

           接(jie)待您(nin)插手和佳的大师(shi)庭!